關(guān)于修改《工傷保險(xiǎn)條例》中有關(guān)工傷認(rèn)定
瀏覽次數(shù)：0 日期：2019-04-29
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”可以視同工傷。這一規(guī)定，實(shí)際上是將發(fā)生工傷的情形由工作時(shí)間和工作地點(diǎn)延伸到了上下班途中，目的是為了更好地保護(hù)職工的工傷權(quán)益。正因?yàn)檫@條規(guī)定是對(duì)工傷范圍的延伸，因此在相應(yīng)條件上也做了一些限制，以避免工傷范圍的無(wú)限擴(kuò)大。
首先，必須明確是受到了非本人主要責(zé)任的交通事故傷害才能認(rèn)定為工傷，而“非本人主要責(zé)任”的認(rèn)定，又是以有關(guān)機(jī)關(guān)出具的法律文書或者人民法院生效的裁決為依據(jù)的。
其次，上下班途中的相關(guān)要件也要明確，即“職工是以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，才能視為上下班途中”。只有滿足了這些條件，才能依法依規(guī)，公平、合理、有效地保護(hù)好職工的相關(guān)工傷保險(xiǎn)權(quán)益。
您在建議中提出，上下班交通事故認(rèn)定工傷，存在著上下班時(shí)間、路線和事故責(zé)任難以認(rèn)定，用人單位無(wú)法監(jiān)管，工傷待遇與民事賠償重復(fù)享受等問(wèn)題，這些問(wèn)題在實(shí)際中確實(shí)不同程度地存在，也給相關(guān)工作的開展帶來(lái)一定困難。您提出的刪除上下班交通事故認(rèn)定工傷的相關(guān)條款的建議，如前所述，《工傷保險(xiǎn)條例》做出此項(xiàng)規(guī)定的本意是為了最大限度保障工傷職工的權(quán)益，同時(shí)也是借鑒了世界上一些國(guó)家的通行做法，目前該項(xiàng)規(guī)定遇到的一些問(wèn)題確有必要在實(shí)施過(guò)程中不斷加以規(guī)范和完善。
為此，我們將在今后的工作實(shí)踐中加強(qiáng)對(duì)這一問(wèn)題的調(diào)查研究，在現(xiàn)有立法沒(méi)有修改的情況下，一方面嚴(yán)格按照法律法規(guī)妥善辦理相關(guān)案件，另一方面，通過(guò)進(jìn)一步加強(qiáng)與有關(guān)部門的研究，盡可能提出完善該項(xiàng)規(guī)定切實(shí)可行的方案，在條件成熟時(shí)配合立法機(jī)構(gòu)共同推動(dòng)相關(guān)立法的修訂和完善。
感謝您對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的理解和支持。
人力資源社會(huì)保障部
2017年7月7日
附：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
關(guān)于工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定處理意見的函
人社廳函〔2011〕339號(hào)
各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障廳（局），福建省公務(wù)員局，新疆建設(shè)兵團(tuán)人事局、勞動(dòng)保障局：
關(guān)于新《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)的規(guī)定如何理解和適用問(wèn)題，經(jīng)征得國(guó)務(wù)院法制辦和最高人民法院同意，并商公安部、交通運(yùn)輸部、鐵道部，提出如下處理意見，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行：
一、該條規(guī)定的“上下班途中”是指合理的上下班時(shí)間和合理的上下班路途。
二、該條規(guī)定的“非本人主要責(zé)任”事故包括非本人主要責(zé)任的交通事故和非本人主要責(zé)任的城市軌道交通、客運(yùn)輪渡和火車事故。其中，“交通事故”是指《道路交通安全法》第一百一十九條規(guī)定的車輛在道路上因過(guò)錯(cuò)或者意外造成的人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失事件?！败囕v”是指機(jī)動(dòng)車和非機(jī)動(dòng)車；“道路”是指公路、城市道路和雖在單位管轄范圍但允許社會(huì)機(jī)動(dòng)車通行的地方，包括廣場(chǎng)、公共停車場(chǎng)等用于公眾通行的場(chǎng)所。
三、“非本人主要責(zé)任”事故認(rèn)定應(yīng)以公安機(jī)關(guān)交通管理、交通運(yùn)輸、鐵道等部門或司法機(jī)關(guān)，以及法律、行政法規(guī)授權(quán)組織出具的相關(guān)法律文書為依據(jù)。
人力資源和社會(huì)保障部辦公廳
二0一一年六月二十三日